A | B | |
A) nadmierna ilość obowiązków B) adekwatna ilości obowiązków | ||
A) informacje odnośnie zadań są niejasne i niedokładne B) informacje odnośnie zadań są dokładne i jasno sprecyzowane | ||
A) brak odpowiedniej ilości informacji potrzebnych do wykonania zadania B) odpowiednia ilość informacji potrzebnych do wykonania zadania | ||
A) cele organizacji są sprzeczne z moimi wartościami i normami B) cele organizacji są zgodne z moimi wartościami i normami | ||
A) stawiane wymagania nie są możliwe do zrealizowania B) stawiane wymagania są możliwe do zrealizowania | ||
A) wymagania stawiane pracownikom są sprzeczne B) wymagania stawiane pracownikom nie są sprzeczne | ||
A) zła komunikacja i przepływ informacji B) dobra komunikacja i przepływ informacji | ||
A) niedopasowany system motywacyjny do potrzeb i aspiracji pracowników B) dopasowany system motywacyjny do potrzeb i aspiracji pracowników | ||
A) styl kierowania niedopasowany do potrzeb pracowników B) styl kierowania dopasowany do potrzeb pracowników | ||
A) pośpiech, monotonia, nierytmiczność przebiegu pracy B) brak pośpiechu, monotonii, rytmiczność przebiegu pracy | ||
A) brak poczucia stabilności pracy B) poczucie stabilności pracy |